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Lohnbeschichtung
87 Element(e) für Lohnbeschichtung
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Kategorie: Lohnbeschichtung, 24.07.2018

Extrem schnelle Lackwechsel

Hohe Beschichtungsqualität, größtmögliche Flexibilität für kleine und mittlere Chargen, hohe Qualität und schnelle Farbwechsel. So lauteten die wichtigsten Kriterien, die die Wessendorf Systembeschichtungen GmbH in Emstek an ihre neue Kunststoffbeschichtung stellte. Herzstück der komplett eingehausten Anlage, über deren Entstehung und Konzeption wir bereits hier berichtet haben, ist die Applikationstechnik.

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Kategorie: Lohnbeschichtung, 19.07.2018

Schlanke Prozesse

Beschichtung, Oberflächenveredelung und Entgratung von Serienteilen – das sind die Kernkompetenzen der Benseler-Firmengruppe, die bundesweit an sechs Standorten für Kunden aus der Automobilindustrie tätig ist.

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Kategorie: Lohnbeschichtung, 07.06.2018

Bänder in allen Farben

Theoretisch gilt REACh in der Schweiz nicht, denn das "E" = European schließt das Nicht-EU-Mitglied aus dem Gültigkeitsbereich aus. Trotzdem werden die Richtlinien der REACh-Regulierungen von Schweizer Beschichtern umgesetzt. "Unsere Kunden, gerade auf internationaler Ebene, haben diese Anforderungen, und wir erfüllen sie", sagt Markus Reber, Geschäftsführer der Metal Paint AG.

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Kategorie: Lohnbeschichtung, 29.05.2018

Keine halben Sachen

Als eines der ersten Beschichtungsunternehmen in Deutschland ließ sich die weist + wienecke oberflächenveredelung GmbH (WWO) aus dem niedersächsischen Alfeld, Lohnbetrieb mit dem Schwerpunkt Pulverbeschichtung nach EMAS III zertifizieren. Ziel sei es nicht gewesen, mehr Aufträge zu bekommen, sondern künftig keinen zu verlieren, so Oliver Weist. Einen weiteren Nutzen sah er darin, dass die Themen Umwelt und Energieeinsparung intensiver betrachtet und neue Potenziale aufgedeckt werden würden.

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Kategorie: Lohnbeschichtung, 29.05.2018

10 Faktoren der EMAS III Zertifizierung

Als eines der ersten Lohnbeschichtungsunternehmen in Deutschland ließ sich WWO  nach EMAS III zertifizieren. Ziel sei es nicht gewesen, mehr Aufträge zu bekommen, sondern künftig keinen zu verlieren, so Oliver Weist.

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