Marktgeschehen Trendbarometer
Bewerbungsfrist vom BESSER LACKIEREN Award 2026 verlängert!
Sie sind Lohn- oder Inhouse-Lackierer? Dann haben Sie sich sicherlich bereits für den BESSER LACKIEREN Award 2026 beworben. Wenn dem nicht so ist, dann können Sie dies noch bis zum 22. Juni 2026 tun. Wir haben die Einreichungsfrist verlängert! Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen der Lackierbranche und profitieren Sie vom Prestige-Gewinn sowie dem Besuch der Fachjury.
➡️ Jetzt teilnehmen!
Mittel zur Flexibilisierung
Mitarbeiterschulungen bilden derzeit für die Mehrheit der Beschichter den wichtigsten Baustein, um schnell und adäquat auf Veränderungen in der Produktion und auf Kundenwünsche zu reagieren. So lautet das Ergebnis des BESSER LACKIEREN Trendbarometers.
Insbesondere bei Lohnbeschichtern geht es häufig darum, innerhalb von kürzester Zeit von einer Vorbehandlung auf die nächste, von einem Beschichtungsprozess auf den anderen sowie von Lackmaterial A auf Lackmaterial B umzuschalten. Neben Schulungen ist insbesondere der Einsatz von Automatisierungslösungen ein gängiger Weg, um das Fertigungssystem zu flexibilisieren. Rund zwei Drittel der Befragten setzen dieses Mittel ein. Die Reichweite der Automatisierung lässt sich auch dann gezielt erhöhen, wenn der Lackierprozess weiter digitalisiert wird. So kann beispielsweise Planungssoftware dazu beitragen, die Anlagenverfügbarkeit und -auslastung zu optimieren. Zeitgleich ist es möglich, mit Hilfe von Softwarelösungen schnell auf eintretende Veränderungen zu reagieren.
Die Umfrageergebnisse zeigen darüber hinaus, dass eine Mehrheit der Befragten nicht auf einzelne Maßnahmen setzt. 20% der Befragten setzen sogar drei und mehr Maßnahmen in ihrem Betrieb um, um eine möglichst hohe Flexibilität zu erlangen.
Die vollständigen Ergebnisse lesen Sie in BESSER LACKIEREN 9/2021.
BESSER LACKIEREN befragt für jede Ausgabe Entscheider aus der industriellen Lackiertechnik zu einem aktuellen Thema. Das schnelle Onlineverfahren ermöglicht eine hohe Beteiligung und somit ein exklusives Stimmungsbild.
Möchten Sie auch teilnehmen? Eine formlose Email an astrid.guenther@vincentz.net genügt.
