Marktgeschehen Trendbarometer

Bewerbungsfrist vom BESSER LACKIEREN Award 2026 verlängert!

Sie sind Lohn- oder Inhouse-Lackierer? Dann haben Sie sich sicherlich bereits für den BESSER LACKIEREN Award 2026  beworben. Wenn dem nicht so ist, dann können Sie dies noch bis zum 22. Juni 2026 tun. Wir haben die Einreichungsfrist verlängert! Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen der Lackierbranche und profitieren Sie vom Prestige-Gewinn sowie dem Besuch der Fachjury.
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Durch Schulung der Mitarbeiter Ressourcen einsparen

Aus- und Weiterbildung Techniker Trendbarometer Verfahrensmechaniker

Die Schulung des Personals bildet für 71% der Lohn- und Inhousebeschichter das beste Mittel, um Ressourcen einzusparen. So lautet ein Ergebnis des jüngsten BESSER LACKIEREN Trendbarometers.

Redaktion BESSER LACKIEREN
Balkengrafik des Umfrageergebnisses
Die Redaktion fragte die Teilnehmer des Trendbarometers Grafik: Redaktion
In den industriellen Lackierbetrieben muss ein realer Bediener die Verfahrensschritte überwachen, Proben nehmen oder auch Parameter einstellen – unabhängig vom Automatisierungsgrad der Anlage Bei diesen Mitarbeitern sorgen regelmäßige Schulungen u.a. dafür, Routinefehler zu reduzieren.

Für 62% der Befragten ist eine Erhöhung der Automatisierung der Schlüssel zur Kosten- und Verbrauchsreduzierung. Knapp die Hälfte der Trendbarometer-Teilnehmer sieht in ihren Betrieben großes Potenzial zum Einsparen von Ressourcen darin, den Lackverbrauch und das Druckluftnetz zu optimieren sowie die Beleuchtung anzupassen. Für ein Drittel der Befragten bietet der Trocknungsprozess Raum für Einsparungen. Um hier beispielsweise die notwendige Energie zu reduzieren, besteht die Möglichkeit, andere Methoden zur Trocknung in Betracht zu ziehen oder auf Niedertemperaturbeschichtungen umzustellen.

Die vollständigen Umfrageergebnisse lesen Sie in BESSER LACKIEREN 12/2021.

BESSER LACKIEREN befragt für jede Ausgabe Entscheider aus der industriellen Lackiertechnik zu einem aktuellen Thema. Das schnelle Onlineverfahren ermöglicht eine hohe Beteiligung und somit ein exklusives Stimmungsbild.

Möchten Sie auch teilnehmen? Eine formlose Email an astrid.guenther@vincentz.net genügt.