Marktgeschehen Unternehmensmeldungen

Bewerbungsfrist vom BESSER LACKIEREN Award 2026 verlängert!

Sie sind Lohn- oder Inhouse-Lackierer? Dann haben Sie sich sicherlich bereits für den BESSER LACKIEREN Award 2026  beworben. Wenn dem nicht so ist, dann können Sie dies noch bis zum 22. Juni 2026 tun. Wir haben die Einreichungsfrist verlängert! Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen der Lackierbranche und profitieren Sie vom Prestige-Gewinn sowie dem Besuch der Fachjury.
➡️ Jetzt teilnehmen!

Erfolg durch nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung

BESSER LACKIEREN EXPO live

Wie Lohnbeschichter die zukünftigen Herausforderungen durch gute Mitarbeiter meistern können, erläutert Markus Vüllers, Markus Vüllers Coaching, bei der BESSER LACKIEREN EXPO live am 13. Juli 2021.

Redaktion BESSER LACKIEREN
Porträtfoto Markus Vüllers
Markus Vüllers Foto: Markus Vüllers
Der Fachkräftemangel und der Verlust von Fach- und Erfahrungswissen durch Fluktuation oder das Ausscheiden bewährter Mitarbeiter durch Erreichen des Rentenalters erreichen stellt viele Lohnbeschichter vor große Herausforderungen. Die berufliche Erstausbildung und die nachhaltige Qualifizierung der bestehenden Mitarbeiter steigert die Motivation und die Zukunftssicherheit des Unternehmens. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, individuelle Qualifizierungskonzepte zu erarbeiten und in die Praxis umzusetzen. Professionelles Business-Coaching schafft einen unabhängigen Blick auf eigene Prozesse und die entsprechenden Optimierungspotenziale.

Zum Netzwerken:

Vincentz Network GmbH, BESSER LACKIEREN, Hannover, Maike Jerutz, Tel. +49 511 9910-375, maike.jerutz@vincentz.net, www.besserlackieren-expo.de